Chaque mois notre cabinet d’avocats au Havre apporte un éclairage juridique sur l’actualité auprès des lecteurs de actu.fr. Ce mois-ci, éléments de réponse sur la canicule: short, tongs, horaire, ce que vous pouvez faire, ou pas au travail…
Le code du travail prévoit qu’un salarié peut exercer son droit de retrait et cesser le travail s’il estime que ses conditions de travail représentent un danger « grave et imminent pour sa vie ». Il doit alors immédiatement prévenir son employeur.
S’il exerce ce droit de retrait de façon légitime, aucune retenue de salaire ni aucune sanction disciplinaire ne peut être prise contre lui. Le salarié peut aussi saisir les représentants du personnel, s’il en existe dans son entreprise, voire l’inspection du travail.
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